¿Cómo trabajar en Ikea Sabadell? Hace un par de semana publicamos un post sobre este mismo tema (Trabajar en Ikea Sabadell) que ha generado muchísimo interés -lo que no es de extrañar en los tiempos que corren- por eso nos hemos decidido a ahondar un poco más en los procesos de selección de personal de Ikea.
Hemos querido preguntarle a Ikea cuáles son las distintas fases del proceso y cómo tiene que hacer un candidato para llegar a trabajar en Ikea Sabadell. Las respuestas, evidentemente, son muy generales, pero esperamos que te sirvan para tener un poquito más de información.
¿Vemos cómo trabajar en Ikea Sabadell?
Ikea Sabadell ofrece unos 380 puestos de trabajo en todas las áreas: venta, logística, cajas, atención al cliente, restaurante…y el proceso de selección consta de cuatro fases: solicitud online (que se puede enviar hasta el 30 de junio en http://www.ikea.es/candidaturasSabadell), entrevista telefónica, dinámica de grupo y entrevista personal.
En la primera fase es donde se hace, lógicamente, la criba más grande, pero todo el mundo recibirá una respuesta (afirmativa o negativa) a través de su email de contacto.
En cuanto a la dinámica de grupo, el objetivo es comprobar cómo interactúan los candidatos en un ambiente concreto, cómo trabajan en grupo y cómo se relacionan con los compañeros. La entrevista personal es una entrevista de trabajo al uso, donde se evalúan los intereses y habilidades del entrevistado, pero también su identificación (o no) con los valores Ikea.
¿Y cuáles son esos valores Ikea? La sencillez, el deseo de renovación, la humildad, la fuerza de voluntad, la unión, el entusiasmo, la conciencia de costes o la capacidad de liderar con el ejemplo. Más allá de la identificación con estos valores, desde Ikea apuntan que buscan todo tipo de perfiles: «Siempre hemos dicho que buscamos personas, no curriculos». Así, buscan gente con y sin experiencia previa, gente que quiera trabajar a tiempo completo o a tiempo parcial (estudiantes, amas de casa, personas que quieran compaginar varios trabajos…), pero eso sí, personas activas, con iniciativa y que comprendan las expectativas de los clientes.
El proceso de selección es progresivo y se solapa con el proceso de formación que todo empleado en Ikea tiene al entrar en la compañía. Los puestos que requieren un proceso de formación más largo son los primeros en cubrirse, pero habrá gente que se incorporé a Ikea más tarde, en una fecha muy próxima a la inauguración de la tienda. El proceso de formación tendrá lugar en Sabadell, en salas cedidas por el ayuntamiento, pero para determinados puestos también habrá una formación específica en tiendas abiertas, en contacto con el cliente.
¡Por cierto! ¿Sabías que Ikea ocupa el tercer puesto en el ránking de las mejores empresas para trabajar en España? ¡Una razón más para envíar el currículo a Ikea Sabadell!
¡Mucha suerte a todos!
Hola me gustaría mucho trabajar con vosotros ya tengo 10,años experiencia como cajera reponedora almacen tengo carnet carretillera se llevar traspaleta eléctrica y manual me gustaría trabajar ikea saSabadell o cualquiera un cordial saludo Anabel
Hola , me gustaria trabajar con vosotros, me inscribi y me arribo un codigo, pero no he sabido mas, me gustaria me dieran la oprtunidad como todos de conocerme y trabajar con ustedes, soy una persona sencilla, colaboradora y comprometida con el trabajo. Me encanta interactuar, colaborar y asesorar a los clientes, siempre respetando sus puntos de vista. Me encantaria me diesen la oportunidad
Hola,
Solo queria comentarles que estoy trabajando en Ikea, contratada por una ETT. En principio solo ibamos a trabajar la semana de la abertura, pero nos estan llamado para seguir trabajando en días puntuales.
Solo quiero que recursos humanos de Ikea sea consciente de la mala organización de esta ETT. Nos llaman de un dia para otro, y nos asignan los horarios sin ningún criterio, sin respetar nuestras preferencias. Es vergonzoso! Ikea ha contratado a esta ETT para gestionar a los trabajadores temporales, por tanto, dicha ETT esta cobrando por su MAL trabajo, MALA gestión y MALA organización!
Mi opinón personal, deberian plantearse contratar otra ETT, puesto que estan haciendo quedar a IKEA en mal lugar!
con la apertura del centro en sabadell os tengo que contar el esfuerzo personal que estan haciendo un grupo de chicos de un esplai por conseguir vales para amueblar un local, pues necesitan poner estanterias sillas ,mesas etc…para los ñiños , os pedimos que os solidadiceis con ellos y los ayudemos a conseguir su proyecto os esperamos mañana en apoyo al grupo de esplai la masia gracias
Mr gustaria trabajar con ustedes me gusta mucho lo ke es desarmar y armar muebles y tengo muchas ganas vivo en terrassa